Как уйти в декрет правильно? Как уйти в декретный отпуск?

Попав в интересное положение, каждая женщина чувствует себя счастливой и ей кажется, что все должны за нее также радоваться. Только этому событию не могут радоваться коллеги по работе. Тем не менее, не нужно расстраиваться, а нужно думать только о своем малыше. Сотрудников можно подготовить к этому событию. Если сделать это правильно, то никаких негативных моментов возникать не будет.

Не путать понятия!

Под словом декрет, все понимают промежуток времени, который женщина проводит дома рядом со своим малышом. В это время она не посещает свою работу. Этот термин не используется в законах. Его называют отпуском, и выдают:

• В связи с беременностью и родами;
• Для ухода за новорожденным.

В Трудовом Кодексе Российской Федерации в статье 255 дана подробная информация о декретном отпуске. Декрет первого вида бывает дородовым и послеродовым. Это все формальности, так как при выходе в декретный отпуск женщина получает деньги немедленно без задержек.

Как сообщить о своем уходе?

Как уйти в декретный отпуск?Для того чтобы официально подтвердить свою беременность нужно посетить женскую консультацию. Затем можно поговорить со своим руководителем и рассказать ему о своём интересном положении.

Беременная женщина-руководитель какого-то подразделения, может собрать своих работников в свободное от работы время, не нарушая этику своей организации, в кафе для сообщения им этой радостной новости. Это следует сделать заранее, чтобы было время для передачи всех своих дел надежным сотрудникам. За полгода можно будет уладить каждый нюанс.

Нужно заняться составлением плана, чтобы правильно распределить время оставшееся до наступления декрета и затем обсудить его со своим руководством и сотрудниками.

Как уходить в декрет? Документы!

Оформление документов для декретного отпуска нужно производить вовремя и правильно, иначе, в последствии могут возникнуть неприятные неожиданности.

• Оформление больничного декретного отпуска производится, когда беременность находится на тридцатой неделе. Его продолжительность составляет сто сорок суток. Получается, что семьдесят дней дается на подготовку к родам и столько же дней на роды. Если беременность многоплодная, то оформление больничного листа производится на двадцать восьмой неделе. Его период составляет 194 дня.
• Если роды преждевременные, то оформление больничного производят на 156 дней у врача родильного дома.
• При возникновении каких-то осложнений во время родов или во время выписки, производится выдача дополнительного больничного листа сроком на шестнадцать суток.
• Выдачу больничного листа производит акушер-гинеколог из женского консультационного центра. Также выдачу этого документа может произвести участковый терапевт. Не имеет значение, врач частного или государственного медицинского учреждения произвел выдачу больничного листа. Документ может быть выдан и тем и другим врачом.
• При обнаружении заболеваний требующих своевременного излечивания в больнице или в условиях дневного стационара, оформление больничного документа может произвестись раньше. Лечиться можно и в домашних условиях, тогда будет осуществлена выдача обычного больничного листа. Он будет иметь соответствующую оплату.
• Для заполнения бланков используют печатные буквы. Нужно проследить за тем чтобы на документе были выставлены все печати: прямоугольная печать и две треугольные печати. На них должно быть видно наименование медицинской организации произведшей выдачу больничного листа. Требуется внимательная проверка всей информации указанной на бумаге, чтобы затем в бухгалтерии и в отделе кадров не смогли ни к чему придраться. На основании этого документа, можно написать заявление для получения декретного отпуска.

Как уйти в декрет раньше?

Протекание беременности у всех женщин проходит в соответствии с состоянием их организма. По российским законам, когда беременность достигнет тридцатой недели, производится выдача декретного отпуска для беременной сотрудницы. Только некоторые женщины, в связи с состоянием своего здоровья, не могут дожидаться этого срока. Им не остается другого выхода, как заняться поиском решения для ухода в отпуск до того как настанет положенный срок.

• Женщина, имеющая слабое здоровье, должна связаться с терапевтом для обследования и получения больничного листа. Это будет основанием для того чтобы можно было не работать. При наличии конкретного заболевания, нужно посетить узконаправленного специалиста: кардиолога, невропатолога или другого врача.
• Если беременность имеет осложнения, может случиться выкидыш, то следует проконсультироваться с участковым гинекологом для обследования, получения направления в больницу для лечения и последующего получения больничного листа.
• Также у беременной сотрудницы есть возможность для получения, оплачиваемого отпуска. Его выдача производится ежегодно. Стаж на это не влияет. В крайнем случае, будет выдан неоплачиваемый отпуск.
• При наличии детей младше четырнадцатилетнего возраста, беременная мать может воспользоваться больничным листом, полученным в связи с болезнью ребенка.

До того как беременная женщина уйдет в декретный отдых, ей нужно сразу обговорить все вопросы, связанные с работой, с сослуживцами. Следует заранее определить, каким образом будет проходить общение с ними во время ее отсутствия на работе. Бестактные сотрудники пусть займутся решением своих проблем без ее вмешательства или обращаются со своими вопросами в определенные дни составленного беременной сотрудницей, графика.

Во время декрета женщина должна думать только о себе и своем ребенке! А работа подождет…

Как оформить декрет? Когда уходят в декрет? Каковы выплаты, период?