Как удачно пройти собеседование

карьера

При трудоустройстве на новое место работы стоит обратить особое внимание на такой важный этап, как собеседование, поскольку первое впечатление может стать решающим фактором при выборе нового работника. Даже для тех, кто прошел эту процедуру не один раз, трудно справиться с волнением при первой личной встрече с будущим работодателем. Что уж говорить о новичках. Однако, если немного подготовиться, вероятность успеха сильно возрастает. Необходимо лишь следовать нашим советам:

1. Внешний вид.


Выражение «встречают по одежке» в наше время ни сколько не устарело. Да, возможно, работодатель умильно посмотрит на лохматого гения в мятой одежде, но на то он и гений, что бы ему прощали некоторые вольности! Мало вероятно, что обычному соискателю дадут второй шанс. При собеседовании на серьезную должность внешнему виду придется уделить определенное количество времени.
Соискателям на должности руководящих и офисных работников, стиль одежды необходимо выбирать максимально приближенный к классическому. Ваш козырь: сдержанность, лаконичность, никаких ярких цветов и вызывающих аксессуаров. Такой подход даст понять работодателю, что вы настроены серьезно и подготовились к встрече с ним. Это касается и мужчин, и женщин. Да, не на каждую должность будет уместен деловой костюм, примеров этому не мало. Главное подойти к вопросу разумно. Потертые кроссовки, вытянутые футболки и изрядно поношенные спортивные штаны в любой ситуации должны быть забыты навсегда.
Не забывайте о прическе, волосы должны быть чистые и уложены в аккуратную прическу. Прекрасной половине человечества важно позаботиться о макияже. Выглядеть стильно и элегантно вполне возможно и с минимальным количеством косметики на лице. Маникюр неброский, главное во всем чистота и аккуратность.
Не приносите с собой огромных сумок, пакетов, чемоданов, все имущество должно, в крайнем случае, уместиться на коленях.

2. Документы.


По трудовому законодательству, при трудоустройстве вам понадобятся только паспорт, трудовая книжка и военный билет для мужчин. Если вы в настоящее время продолжаете работать, то позаботьтесь заранее снять копию с трудовой книжки, ее вам обязаны выдать по месту настоящей работы по заявлению. Документ об образовании необходимо предъявлять только для некоторых специальностей, поэтому лучше узнать об этом заранее, и в случае необходимости иметь при себе оригинал диплома с вкладышем.
Отношение человека к документам очень хорошо его характеризует. Мятые, без обложки, со следами пролитых напитков документы говорят о человеке неопрятном. Работодатель также может попросить у вас характеристики с предыдущих мест работы. Характеристику надо попросить в момент увольнения, или заказать по месту настоящей работы заранее. Она, так же как и копия трудовой книжки, выдается по заявлению. Внимательно смотрите на наличие печатей, без которых доверия к документу не будет.
Опытные и дальновидные соискатели озаботятся такими вещами, как портфолио и резюме. Да, они не являются необходимыми при собеседовании, но будут весьма актуальны для творческих профессий, и в целом характеризуют серьезный подход и нацеленность добиться положительного результата.

Смотрите также:  Плюсы и минусы работы в «Санлайт»

3. Беседа с работодателем.


Кульминационный момент! К нему сводятся все приготовления. На собеседование, конечно, необходимо прийти заранее, нет такой работы, где не ценится пунктуальность. Продумайте маршрут, если едите в первый раз. Если вы опаздываете, то предупредите об этом по телефону, тогда можно будет уточнить, смогут ли вас принять сейчас, или назначат встречу на другое время.
Проштудируйте интернет на счет будущего работодателя, никакая информация не будет лишней. Фамилия, имя и отчество руководителя, возможно в интернете есть его фото, тогда вы не растеряетесь, если он будет проходить мимо.
Перед беседой поставьте телефон на беззвучный режим. При беседе видите себя естественно. Вам наверняка предложат присесть, садитесь лицом к собеседнику в открытой позе, спину держите прямо. Не следует теребить находящиеся в руках предметы и часто поправлять волосы.
Возможно, вы будете беседовать только со специалистом по персоналу, а может вас сразу проводят к руководителю. Возможные на собеседовании вопросы и ответы на них обдумайте заранее. На самом деле вопросы могут быть самые разные, и даже совершенно неожиданные. Вот какие вопросы вам зададут в первую очередь:
— рассказать о себе (анкетные данные, семейное положение, образование, трудовая деятельность и так далее);
— причину увольнения с предыдущих мест работы;
— почему вы хотите работать в этой организации;
— какая вас интересует зарплата и карьерный рост;
— как будете добираться до работы;
— наличие вредных привычек.
Отвечайте на вопросы коротко, без лишних комментариев и рассуждений. Хорошо, когда работодатель видит вашу заинтересованность в вакансии, но главное тут не переборщить. Как и в любом деле, во всем нужна мера. Есть разные виды беседы, возможно, где-то надо будет заполнить анкету, а возможно вам предстоит такой каверзный вид интервью, как стрессовый.

Смотрите также:  Как заполнить анкету на работу правильно?

4. Узнать как можно больше о должности.


Собеседование проводится не только для работодателя, но и даст вам возможность больше узнать про вакансию, должностные обязанности, правила в организации и так далее. Поэтому приготовьте также встречные вопросы. Рекомендуем узнать:
— зарплата, с какой периодичностью она выплачивается, премии и другие методы материального стимулирования;
— возможность карьерного роста;
— режим рабочего времени, время отдыха, отпуска;
— дополнительное социальное обеспечение.
И напоследок. Не надо надеяться, что вам попадется кадровик-новичок. Опытный специалист по персоналу может быстро распознать, что вы пытаетесь утаить какие-то факты из вашей биографии. Не относитесь к этому настороженно, он выполняет свою работу и отвечает за климат в коллективе. Руководители и специалисты по персоналу со стажем – все они немного психологи, и могут с первых минут разговора понять, подойдет ли им человек или нет, и знает, как правильно задать вопрос, что бы получить нужные сведения.
Конечно, неожиданностей исключить нельзя ни в каком деле, но можно свести их к минимуму. Если вы последуете нашим советам, то к самой беседе вы подойдете собранным и уверенным в себе человеком. А последним штрихом станут положительный настрой и доброжелательность.

Рейтинг автора
Автор статьи
Уварова Кристина Николаевна
Журналист, автор кулинарного блога, мама двоих детей
Написано статей
67
Помогла статья? Оцените её
Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5 (Пока оценок нет)
Загрузка...
Добавить комментарий